ANTET
Data contract = data contract
Data incepe activitate = data incepere activitate, care poate fi diferita de data contract
Angajator - aici putem alege atat societatea cu sediul principal, cat si sediile secundare pentru care s-a obtinut un CUI diferit; (pasi adaugare in link: https://helpdesk.atacpc.ro/help/ro-ro/99-contracte-de-munca/271-adaugare-angajator)
Tip angajare - contract de munca, drepturi de autor, conventie civila, cenzor, contract de mandat
Salariat - alegem salariatul adaugat anterior in nomenclatorul de salariati (https://helpdesk.atacpc.ro/help/ro-ro/106-nomenclator-salariati/273-adaugare-salariat)
Sablon contract - putem configura mai multe sabloane predefinite (https://helpdesk.atacpc.ro/help/ro-ro/99-contracte-de-munca/282-sablon-contract)
Tip de contract - contract individual de munca, alte tipuri de contracte, etc.
Durata contract - poate fi determinata/nedeterminata
Tip norma - norma intreaga, norma partiala, norma cf. OUG 132/2020
Durata tip munca - norma intreaga 8/40, norma intreaga 6/30 (in cazul minorilor), norma intreaga legi speciale
Tip interval repartizare - ore/zi, ore/saptamana, ore/luna
Numar ore - se adauga automat cf. duratei tip munca alese
Repartizare ore - ore/zi, ore/noapte, ore zi si noapte , ore in repaos, ore noapte si repaos, ore zi noapte si repaos
Tip tura -
Detalii repartizare - se poate completa programul pe care il desfasoara salariatul; este informatie care se transmite si in Reges
TAB GENERAL
Unele campuri vin bifate sau adaugate implicit:
Calcul C.A.S. si C.A.S.S , Asigurat in sistem de somaj - au ca optiune contributia suportata de Societate + angajat, insa se mai pot alege si alte variante - doar de salariat, doar de angajat sau nu se calculeaza
Motivul scutirii - se alege motivul
Calcul F.d. Garant si Calcul Fd. risc - au ca optiune "se calculeaza", dar se poate alege si varianta "nu se calculeaza"
Functia - se completeaza codul COR
Tip asigurat d.p.d.v. C.M. - se alege ce tip de salariat este (de ex. salariat, persoane care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala, etc.)
Sectiune sal. in decl. 112 - se determina automat daca salariatul faca parte din Sectiunea A/B (in cazul unui salariat) sau din Sectiunea C ( in cazul unei persoane care realizeaza venituri din drepturi de autor)
Campurile pensionar, persoana cu handicap si plata fond Cas Pilon 2 - se bifeaza doar daca este cazul
Impozit final CC si DA - se bifeaza doar in cazul unui contract de tip conventie civila/drepturi autor
Functia de baza - se poate alege functie de baza/in afara functiei de baza
Contributii CAS si CASS - se poate alege daca salariatul este exceptat (in cazul salariatilor cu part time, dar cu mai multe contracte) sau daca contributii se achita la nivelul salariului minim brut
Motiv exceptare de plata CAS si CASS - se completeaza doar in cazul in care am ales "exceptat" la contributii CAS si CASS
Motiv scutire impozit - daca se debifeaza optiunea "Plateste impozit"
Formatia - se alege formatia din care face parte salariatul (https://helpdesk.atacpc.ro/help/ro-ro/104-formatii-de-lucru/274-formatii-de-lucru)
Locul de munca - se alege locul de munca al salariatului (https://helpdesk.atacpc.ro/help/ro-ro/105-locuri-de-munca/275-locuri-de-munca)
Post - se compleaza codul COR
Tip ore pontaj - in functie de tipul ales, va fi creat pontajul pe salariat; daca alege tip ore regie, vor fi adaugate ora de incepe si ora de terminare completate pe contract pentru fiecare zi lucratoare sau daca alegem tip ore acord, va fi trecuta in pontaj o singura linie cu nr. de ore configurate pe contract (tip ore acord se alege doar pentru cazuri exceptionale - ex. 5 h/luna)
Casa de asigurari - se alege din nomenclator
Nivel studii - se aleg studiile aferente postului; informatie necesara in Reges
Norma loc de munca - se refera la maximul de ore pe care le poate avea un salariat (de ex. in cazul unui ctr. cu norma intreaga 8/40 , maximul este de 8, iar in cazul unui contract de munca cu norma 6/30, maximul este 6)
Norma contract - se refera la nr. de ore pe care le face salariatul (de ex. pentru un contract cu norma intreaga de 8/40, norma contract va fi de 8, dar pentru un contract cu timp partial 8/40, norma contract va fi intre 1-7 h)
Salariul de baza - reprezinta venitul brut
Zile CO - se refera la zilele de concediu de odihna aferente unui an calendaristic; programul calculeaza automat nr. de zile disponibile proportional cu nr. de ore lucrate
Ora incepere si ora terminare - date necesare pentru pontaj
Suma card - se completeaza suma ce se doreste a fi virata pe card salariatului
TAB DETALII
- in aceasta sectiune se poate bifa daca salariatul primeste tichete si se poate alege valoarea tichetului de masa standard/personalizat
-campul Sablon pontaje online - are legatura cu aplicatia Pontaje Online
- zile preaviz si zile proba - se pot completa; se poate bifa de asemenea si daca salariatul este in perioada de proba
- se poate alege daca salariatul este venit prin detasare din tara completand angajatorul si CUI-ul acestuia
TAB DEDUCERI
-la salvare contract de munca, programul ne intreaba daca dorim adaugarea deducerii personale de baza
-din acest tab, se pot adauga si deduceriile aferente copiiilor si se poate bifa daca acesti fac parte dintr-o unitate de invatamant (100 lei/luna)
-de asemenea, daca salariatul este sub 26 ani, programul tine cont dupa CNP si ii este adaugata in salarii si deducerea suplimentara
TAB SUBVENTII
- se selecteaza subventia si se completeaza datele acesteia
TAB AJUTOARE
- se completeaza campurile in cazul unui ajutor pentru inmormantare
TAB ISTORIC ASIGURAT CASS
-este preluata data automat la validare contract si in cazul suspendarilor/incetarilor de contract
TAB RETINERI -material in curs
TAB LEGEA 153/2017
-se completeaza datele daca este cazul